육아지원2 6+6 육아휴직 제도, 맞벌이 부부가 꼭 알아야 할 육아지원 꿀팁! 목차1. 6+6 육아휴직 제도란?2. 최대 450만원 지급3. 육아휴직 급여 신청 방법 혹시 아직도 육아휴직은 엄마만 사용하는 제도라고 생각하고 계신가요? 여전히 많은 가정에서 육아는 엄마의 몫이라는 인식이 강하게 남아있지만, 6+6 육아휴직 제도가 시행되면서 이제는 아빠도 함께 육아에 참여하고, 함께 육아휴직 급여를 받을 수 있는 환경이 만들어졌습니다. 맞벌이 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하면, 정부는 육아휴직 제도를 통해 통상임금의 최대 100%까지 지원하고 있습니다.고용보험 신청 사이트 육아는 이제 혼자가 아닌 둘이 함께 해야 하는 시대입니다. 6+6 육아휴직 제도는 부모 모두가 참여할 수 있는 육아지원 제도로서, 경제적인 부담을 줄이면서 자녀 양육에 집중할 수 있는 기회를 제공.. 2025. 6. 4. 2025년 바뀌는 육아지원 3법 개정, 부모들에게 어떤 변화가? 우리나라의 저출산 문제, 이제는 심각한 수준이죠. 아이를 낳고 키우는 게 점점 부담스러워지면서 출산을 포기하는 부부들도 많아지고 있는데요.이런 현실을 개선하기 위해 2월 23일부터 육아지원 3법 개정안이 시행됩니다. 이번 개정을 통해 부모들이 좀 더 쉽게 육아와 일을 병행할 수 있도록 여러 제도가 바뀌었다고 해요. 배우자 출산휴가, 20일로 확대 이제 배우자 출산휴가는 10일에서 20일로 늘어나고, 전 기간이 유급으로 보장됩니다. 또한 출산일로부터 120일 이내에 신청 가능하며, 최대 3회에 걸쳐 나눠 사용할 수도 있어요. 특히 중소기업 근로자의 경우, 정부 지원으로 급여 보장 기간이 5일에서 20일로 확대되어 부담 없이 휴가를 사용할 수 있습니다. 육아휴직, 최대 1년 6개월까지 가능 기존에는.. 2025. 2. 11. 이전 1 다음
