청년근속인센티브 총정리｜회사 오래 다니면 최대 720만원 받습니다

요즘 직장 다니다 보면 다들 한 번쯤 이런 생각 해보셨을 거예요.

평생직장이라는 말은 이제 옛말 같고,

조금만 조건이 맞으면 이직을 고민하는 게 자연스러운 시대잖아요.

 

그러다 보니 회사 입장에서도,

청년 입장에서도 근속기간이 짧아지는 게 현실이에요.

 

그런데 문제는 여기서 끝이 아니에요.

근속이 짧아질수록 업무 숙련도는 떨어질 수밖에 없고,

청년 입장에서도 목돈 모으기는 점점 더 어려워지죠.

 

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그래서 등장한 제도가 바로 청년근속인센티브예요.

청년근속인센티브는 청년이 한 회사에서 오래 일하도록 응원하고,

그 보상으로 실질적인 현금 지원을 해주는 제도라서

요즘 특히 관심이 높아지고 있어요.

 

청년근속인센티브 신청 바로가기👆

 

청년근속인센티브 지원기업 확인👆

 

 

청년근속인센티브란?

 

청년근속인센티브는 쉽게 말해

 

“회사에 오래 다니면 국가가 목돈을 보태주는 제도”예요.

단순히 청년 개인만 지원하는 제도가 아니라,

청년일자리도약장려금 2유형에 포함돼 있어서

기업과 근로자 모두 혜택을 받는 구조예요.

 

 

1유형은 사업주만 지원받는 방식이고,

우리가 흔히 말하는 청년근속인센티브는 2유형이라고 보시면 이해가 쉬워요.

청년이 꾸준히 근속하면 청년에게는 인센티브가 지급되고,

기업 역시 고용 유지에 따른 지원금을 받을 수 있어요.

 

 

청년근속인센티브 누가 받을 수 있나?

 

청년근속인센티브는 아무나 받을 수 있는 건 아니고,

몇 가지 조건을 충족해야 해요.

대부분 중소·중견기업에 다니는 청년들이 대상이라서 현실적으로 접근성은 꽤 높은 편이에요.

 

구분	지원 조건
연령	만 15세 ~ 34세 (병역이행 시 최대 만 39세)
근무처	중소·중견기업 재직자
고용형태	고용보험 가입, 주 28시간 이상 근무
근로형태	정규직 또는 이에 준하는 근로자

 

특히 제조업처럼 인력 수요가 많은 업종이 우선지원 대상이에요.

실제로는 입사 초반에 회사 인사팀에서

청년근속인센티브 설명을 듣고 알게 되는 경우도 많더라고요.

모르고 지나치면 진짜 아까운 제도예요.

 

지원금액은?

 

가장 궁금한 부분이 바로 이거죠.

 

 

청년근속인센티브는 근속기간에 따라 나눠서 지급돼요.

한 번에 몰아서 주는 방식이 아니라, 오래 다닐수록 차근차근 받을 수 있는 구조예요.

 

근속기간	지급 금액
6개월	120만원
12개월	120만원
18개월	120만원
24개월	120만원

 

이렇게 해서 최대 480만원까지 받을 수 있어요.

여기에 더해 기업 입장에서는 청년 1명을 채용해서

 

 

1년 이상 유지하면 최대 720만원까지 지원을 받을 수 있기 때문에,

회사에서도 청년근속인센티브를 적극적으로 활용하려는 경우가 많아요.

 

신청은 누가하나?

 

여기서 정말 많이 헷갈려 하세요.

 

 

청년근속인센티브는 청년이 직접 신청하는 제도가 아니에요.

반드시 기업이 신청해야 해요.

 

즉, 회사가 이 사업에 참여하지 않으면 청년 개인이

아무리 조건이 좋아도 인센티브를 받을 수 없어요.

 

신청 절차는 비교적 단순한 편이에요.

기업이 고용24 누리집에서 ‘청년일자리 도약장려금 유형2’를 선택해서 신청하고,

지역 운영기관의 승인을 받으면 준비 완료예요.

이후 청년이 입사해서 정해진 근속 요건을 충족하면 청년근속인센티브가 단계별로 지급되는 구조예요.

 

2026년부터 달라져요

 

앞으로는 청년근속인센티브가 지역별로 더 명확하게 나뉘어요.

2026년부터는 유형별·지역별 제한이 생기기 때문에 반드시 확인이 필요해요.

 

 

구분	지원 내용
수도권	1유형(사업주 지원)만 가능
비수도권	2유형(청년+사업주 지원) 가능

 

 

지원금 규모도 지역에 따라 달라져요.

 

지역 구분	최대 지원금
일반 비수도권	480만원
우대지원 지역	600만원
특별지원 지역	720만원

청년근속인센티브, 조건만 맞으면 꼭 챙기세요

청년근속인센티브는 자격만 된다면 정말 체감이 큰 제도예요.

요즘 같은 시대에 현금성 지원으로 최대 수백만 원을 받을 수 있는 기회가 흔하지 않잖아요.

 

다만 중간에 퇴사하면 지급이 중단될 수 있고,

회사가 사업에 참여하고 있어야만 받을 수 있다는 점은 꼭 기억하셔야 해요.

 

그래도 한 회사에서 꾸준히 일할 계획이 있다면

청년근속인센티브는 반드시 체크해야 할 제도예요.

 

청년근속인센티브를 알고 준비하는 것만으로도 몇 년 뒤 통장 잔고가 달라질 수 있어요.